スポーツで活躍するプロアスリートは、キャリアを積むために適切なエージェントを選ぶ必要があります。
今回は、アスリートエージェントの口コミや評判、選考における口コミの重要性について詳しくご紹介します。
また、適切なキャリア形成のための理想的な環境を提供してくれるプロのエージェントを見つけるためのヒントもご紹介します。
アスリートエージェントのクチコミと評判を知る
プロスポーツ選手が活躍する上で重要なのは、信頼できるエージェント選びです。
アスリートエージェントの評価には、クチコミと評判が最も効果的な方法です。
クチコミは、既存の顧客が企業、ブランド、製品、またはサービスに関する本格的で有機的な会話を生成する有機的なマーケティングの一形態です。
人々は、家族、友人、その他の信頼できる情報源が実際に使った人が話すことを信用します。
したがって、口コミによるコミュニケーションは、企業が新しいオーディエンスを獲得し、ポジティブなブランドイメージを構築するために非常に効果的です。
同じ運動部の先輩の好意で案内され、入部した。 実のところ、私は自分が何をしたいのか、何も考えておらず、ただ評判の良い大学への就職を希望していただけでした。 そのため、就職活動は難航していましたが、アドバイザーとの出会いにより、就職活動の軸が見え、楽観的な方向に向かい始めました。 また、スポーツを続けたいという気持ちもあったので、自分を理解してくれる企業に出会えることも重要なポイントでした。
新卒採用で理想のポストを探し始めた私が頼りにしていたのは、アスリートエージェントでした。奨学生を採用する専門機関には何社も目を通しましたが、「友人であり相談相手」というイメージで信頼できたのはアスリートエージェントでした。周りの友人は有名企業への就職を希望していましたが、私は「誰と仕事をするのか」「どんな人たちと付き合うのか」ということに疑問を感じていました。 ナビメディアのような数多くの企業の中から、経験の浅い新卒者が自分に合った場所を見つけるのは難しいことだと認識していたのです。ここで、リクルーターの方に、今働いている会社のことを教えていただき、一緒に働きたい、協力したいと思える場所を見つけたという感じです。 その後、就職が決まった後も、アスリートエージェントから入社前に内定に関するトレーニングプランがあり、競合のエピソードで培った戦略やアイデアを現在の営業職でどう使うかを教えてもらい、とても役に立ちました。
重要な情報としてのクチコミ評価
代理店を選ぶ際、カスタマーレビューは最も価値のある情報のひとつとなりえます。
Litvin et al. (2008)によると、電子口コミ (eWOM) は、「消費者に向けられた、商品・サービスまたはその販売者の使用や特徴に関連するインターネット経由のあらゆる非公式なコミュニケーション」と定義することができるそうです。
顧客からの口コミは、アスリートがエージェントから期待できるコミュニケーションのレベルや、彼らのコミットメントレベルについての洞察を与えてくれます。
さらに、レビューは、アスリートがエージェントの業界への精通とアスリートを促進するための最善のマーケティング戦略の知識を判断するのに役立ちます。
クライアントのレビューを読むとき、アスリートは、エージェントがアスリートのキャリアの間に提供したコミュニケーション、サポート、および指導のタイプに焦点を当てる必要があります。
クライアントの生の声を読むことで、エージェント選定のプロセスにおいて非常に貴重な洞察を得ることができます。
適切なエージェントを選ぶためのヒント
エージェントを評価する際、アスリートはエージェントの評判と業界における経験を考慮する必要があります。
また、アスリートは、エージェントが契約や推薦の交渉に成功した経験があるかどうかを確認するために、エージェントの実績をチェックする必要があります。
さらに、アスリートは、メディアのコンタクト、マーケティング会社、アスリートが希望するキャリアの機会を得るのに役立つ財務アドバイスなどの追加リソースに精通しているエージェントを探す必要があります。
アスリートは、両者が良好な関係と信頼関係を築くために、エージェントと直接会って話をすることが重要です。
最終的には、アスリートの目標やキャリアプランに対して最も情熱的で熱意があるエージェントを選ぶとよいでしょう。
プロのエージェントとキャリアを築く
信頼できるエージェントは、アスリートにとって最高の契約と推薦を得るために尽力してくれるはずです。
また、業界に精通し、アスリートのキャリア志向を十分に理解している必要があります。
熟練したエージェントは、潜在的なリスクを認識し、アスリートに最善の決断を助言することができるはずです。
プロのエージェントは、契約上のテクニックや関係する法的枠組みについて包括的な知識を持っている必要があります。
また、アスリートが自分のキャリアパスを適切に管理し、十分な情報に基づいた決断ができるように、継続的なコーチングとサポートが提供されるべきです。
まとめ
エージェントを選ぶ際には、口コミの評価だけでなく、エージェントの業界における経験、実績、提供できるリソースを考慮することが重要です。
さらに、アスリートとエージェントの間に良好な信頼関係があることを確認する必要があります。
信頼できるエージェントは、継続的なコーチングとサポートを提供し、アスリートの成功のために尽力してくれるはずです。
これらのポイントを押さえれば、アスリートは自分の目標を実現し、成功するキャリアを築くために最適なエージェントを見つけることができるのです。
