Webクリエイター専門転職エージェント徹底比較｜結論マスメディアン

「スキルは上がっているのに、年収が上がらない。」

「案件は増えているのに、キャリアの手応えがない。」

Webデザイナー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、Webディレクター…。

Webクリエイターとして経験を積んでいる人ほど、どこかでこの違和感を抱えます。

それは能力不足ではありません。“選んでいる市場”が合っていないだけなのです。

Webクリエイターの転職は、**「どこに応募するか」よりも「誰に相談するか」**で結果が大きく変わります。

なぜWebクリエイターの転職は難しいのか

Web業界は一見華やかですが、評価基準が非常に曖昧です。

• 同じ「デザイナー」でも業務範囲が全く違う

• ポートフォリオの見せ方で印象が激変する

• 数字だけでは成果を測れない

• 企業ごとに求めるスキルが異なる

そのため、総合型転職エージェントではスキルが正しく理解されないことも少なくありません。結果として、以下のような事態が起きます。

• 年収交渉が弱くなる

• 的外れな求人を紹介される

• キャリアの方向性がズレる

Webクリエイター向け転職エージェント徹底比較

ここで重要なのが「エージェント選び」です。代表的な3タイプを比較すると違いがはっきりします。

転職エージェントタイプ比較

結論

Web・広告・マーケ領域の専門性と非公開求人の質でマスメディアンが最も強いと言えます。

総合型は求人は多いものの、理解が浅くなりがちです。また、特化型でも幅広い場合、広告・マーケまで深い理解があるとは限りません。

マスメディアンは**「広告・マーケ・クリエイティブ完全特化」**。この一点が圧倒的な差になります。

なぜマスメディアンがWebクリエイターに強いのか

1. 宣伝会議グループという業界基盤

60年以上、広告・マーケティング業界と直結してきた歴史があります。業界の“内側”にアクセスできる強みがあります。

2. 転職支援実績6万人以上

経験値が違います。どのスキルがどの企業で高く評価されるかを熟知しています。

3. 非公開・特命・極秘求人の多さ

一般には出回らない求人こそ、年収アップの鍵です。

4. ポートフォリオ理解力

Webクリエイターにとって最重要。ここを理解できる担当者は多くありません。

非公開求人がキャリアを跳ね上げる理由

非公開求人とは、企業が一般公開せず、信頼できる専門エージェントだけに依頼する求人です。そこには、魅力的なポジションが多く含まれます。

• 年収アップ前提ポジション

• 新規事業Web責任者

• UI/UXリードデザイナー

• SaaS企業のマーケ職

公開しない理由は単純です。**「応募が殺到すると困るほど条件が良いから」**です。

利用者が感じる変化

• 初めてポートフォリオを深く見てもらえた

• 面接対策が具体的だった

• 自分の強みが言語化された

• 年収交渉を任せられた

• 想像していなかった企業に出会えた

転職は求人探しではなく、**「理解者探し」**なのです。

登録は「転職の決断」ではなく「情報の取得」

転職するかどうかは後で決めればいいのです。まずは以下のステップから始めてみませんか？

1. 自分の市場価値を知る

2. どんな求人があるかを見る

3. キャリアの選択肢を増やす

これだけで、未来の視界が広がります。

▼公式サイトはこちら

マスメディアン無料登録ページ

最後に

あなたは、誰かのWebサイトを成長させ、誰かのブランドを支え、誰かの売上を伸ばしてきた人です。

次は、あなた自身の価値を最大化する番。

転職は逃げではありません。進化です。

理解してくれる市場に移動した瞬間、あなたの年収も、裁量も、可能性も一気に広がります。

その扉の前に立っている案内人が、マスメディアンです。