結論：SaaSマーケター転職で本当に強いのは「マスメディアン」です。
SaaSマーケターとして、
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「年収を上げたい」
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「事業の中枢に関わりたい」
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「もっと裁量のあるポジションに行きたい」
そう思ったとき、最短ルートになるのが**マーケ・クリエイティブ職特化型エージェント『マスメディアン』**です。なぜなら、彼らはSaaSマーケターの価値を「数字・戦略・事業貢献」として深く理解しているからです。
なぜSaaSマーケターの転職は難しいのか？
SaaSマーケターの転職が難航しやすい理由はシンプルです。
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職種が細分化されすぎている
（PMM／グロース／デマンド／CRM／MA など）
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一般的な転職エージェントの理解不足
「マーケ＝広報・広告運用」レベルでしか理解していないケースが多い。
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企業側の言語化不足
SaaS企業側も“本当に欲しい人材像”を正しく言語化できていない。
結果として、**「的外れな求人ばかり紹介される」「年収が下がる提案をされる」「ポテンシャル扱いされる」**といったミスマッチが起きやすくなります。
マスメディアンがSaaSマーケターに強い3つの理由
① マーケティング職を「戦略職」として理解している
マスメディアンは広告・マーケ・クリエイティブ職の専門エージェントです。そのため、SaaSマーケターを単なる「リード獲得要員」や「広告運用担当」としてではなく、**「事業成長を担う戦略人材」**として企業に提案します。これは総合型エージェントには真似できない強みです。
② SaaS・IT企業の“非公開・極秘求人”が多い
SaaS企業は「競合に知られたくない」「既存社員に知られず採用したい」という理由から、非公開で動くケースが非常に多いのが特徴です。
マスメディアンは、宣伝会議グループとして60年以上の信頼があるため、「マスメディアン経由のみ」の独占求人を多数保有しています。
（※登録後にのみ閲覧・紹介されます）
③ SaaSマーケター特有の「キャリア設計」に強い
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スペシャリストに進むのか
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マネージャー・CMO候補に進むのか
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事業責任者側に行くのか
マスメディアンでは、これらを見据えた**「逆算型」の求人提案**をしてくれます。「どのスキルが市場で評価されるか」「年収が伸びるルートはどこか」をプロの視点で提示してくれます。
他エージェントとの決定的な違い
| 比較項目 | 総合型エージェント | マスメディアン |
| SaaS理解 | △ 表面的 | ◎ 深い |
| マーケ職理解 | △ 広告中心 | ◎ 戦略・事業視点 |
| 非公開求人 | 少ない | 非常に多い |
| 年収交渉 | 受け身 | 戦略的 |
| ミスマッチ | 起きやすい | 起きにくい |
こんなSaaSマーケターは必ず使うべき
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SaaSマーケの経験を正当に評価されたい
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年収・裁量・影響力を上げたい
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次の一社でキャリアを失敗したくない
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将来CMO・事業責任者を目指している
一つでも当てはまるなら、マスメディアンは**“使わない理由がない”**エージェントです。
最後に：転職は「人生の再設計」
SaaSマーケターは、企業の未来を設計する仕事です。だからこそ、自分自身のキャリア設計も、曖昧なままにしないでください。
正しい場所に、正しい価値で立つ。
それだけで、年収も、裁量も、働き方も劇的に変わります。
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