IT・Web業界で年収600万以上を目指すなら、「戦略」と「環境選び」がすべてです。
最初に、結論をはっきりとお伝えします。
IT・Web業界で年収600万以上を目指す転職戦略とは、**「自分の市場価値を正しく理解し、業界特化型の転職支援を使うこと」**です。
努力や根性だけでは、年収600万の壁は越えられません。逆に言えば、戦う場所を変えれば、到達は非常に現実的です。
その戦略を確実に実行できるサービスが、**IT・Web業界専門の転職支援【Geekly】**です。
なぜ年収600万は「頑張っても届かない人」が多いのか
IT・Web業界において、年収600万は決して「特別な世界」ではありません。それでも多くの人が、このラインで足踏みをしています。
理由はシンプルです。
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今の会社の評価基準でしか自分を見ていない
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市場価値を知らないまま転職活動をしている
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年収レンジの低い求人ばかり紹介されている
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IT業界を深く理解していない総合型エージェントを使っている
つまり、問題はスキル不足ではなく**「戦略不足」にあります。 年収600万以上は、個人の能力よりも「どこで・誰と転職するか」**で決まるといっても過言ではありません。
年収600万以上を狙うための3つの転職戦略
【戦略①】業界特化型の転職支援を使う
年収600万以上の優良求人は、誰にでも公開されているわけではありません。その多くは以下の特徴を持ちます。
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非公開求人である
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経験者が前提
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マッチング精度が極めて重視される
だからこそ、IT・Web業界に特化した支援が必要です。**Geekly（ギークリー）**は、IT・Web・ソーシャルゲーム業界専門で14年の実績があります。
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IT職種ごとの細かい評価軸を熟知
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技術×経験×業界の相関を整理
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高年収帯の求人に強いパイプを持つ
【戦略②】年収レンジが高い環境に身を置く
Geeklyでは、年収600万円以上の求人が32,000件以上（※2026年1月時点）存在します。
これは、最初から「高年収帯」の土俵で勝負できることを意味します。
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現職では評価されなかった経験が活きる
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次のステージ（リーダー・マネージャー等）を前提とした求人が豊富
「年収を上げたい」と言いながら、年収400〜500万帯の求人ばかりを見ていては、戦略として破綻しています。
【戦略③】「評価される言語」に変換する
年収600万以上の転職では、職務経歴書や面接での「自己PRの質」が結果を左右します。
Geeklyは、過去428,000件以上の選考データ（※2025年12月時点）を分析し、具体的に支援します。
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企業がチェックしている本当のポイント
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評価される経験の具体的な書き方
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職務経歴書の徹底的なブラッシュアップ
この結果、書類選考通過率は2.9倍（※2024年9月時点）という驚異的な数字を叩き出しています。チャンスの母数が一気に広がるのです。
Geeklyを使うと、年収アップが「現実」になる理由
利用者が口を揃えて言うのは、**「もっと早く使えばよかった」**という言葉です。
それは、自分の価値が“感覚”ではなく、数字と事実で見えるようになるからです。
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市場における適正年収
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自分の経験を高く評価してくれる企業
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今後描くべきキャリアパス
これらが明確になるだけで、転職は「不安」から「希望」へと変わります。
まずは無料キャリア相談で「600万ライン」を知る
今すぐ転職するかどうかを決める必要はありません。
しかし、**「自分にとって年収600万以上が現実的なのか」**を知らないまま働き続けるのは、大きな機会損失です。
💡 こんな方は、年収600万以上を狙える可能性があります
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IT・Web業界で実務経験がある
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今の評価や年収に違和感がある
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キャリアを次のステージに進めたい
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一都三県・関西での勤務を考えている
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※正社員転職を前提としています（未経験者向けではありません）
まとめ｜年収600万以上は「選ばれた人」だけのものではない
年収600万以上は、特別な才能の証明ではありません。「正しい戦略」と「正しい環境選び」の結果です。
あなたがIT・Web業界で積み上げてきた経験には、想像以上の価値があります。その価値を正しく評価してくれる場所へ、一歩踏み出してみませんか？
答えは、すでにあなたの手の中にあります。
