地方病院への転職成功！40代医師が選んだメディウェルとは

はじめに｜「都会で消耗する働き方」に限界を感じていませんか？

毎日のように続く外来、当直、会議、書類業務。40代に入り、体力だけでなく**「心の余裕が削られている」**と感じていませんか？

「このまま今の病院で、定年まで走り続けられるだろうか」

「家族との時間を、もう少し大切にできないだろうか」

そう考え始めたとき、地方病院への転職という選択肢が浮かぶ先生は少なくありません。しかし同時に、以下のような不安も募ります。

その不安を一つひとつ解消し、**納得できる地方転職を実現した40代医師たちが選んだのが「メディウェル」**です。この記事では、地方病院への転職に成功した実例とともに、なぜメディウェルが選ばれているのかを詳しく解説します。

地方転職を叶えた40代医師のリアルな声

実際にメディウェルを利用して環境を変えた先生方の口コミをご紹介します。

口コミ①（40代・内科医／都市部から地方中核病院へ）

「正直、地方転職は妥協だと思っていました。でもメディウェルの担当者から『地方だからこそ評価される経験があります』と言われ、視点が一気に変わりました。年収はほぼ維持したまま、当直は半分以下。今は家族と夕食を取れる日が増えています。」

口コミ②（40代・整形外科医／地方基幹病院へ）

「求人票だけでは分からない情報をかなり細かく教えてもらえました。実際の勤務負担や医師同士の関係性まで事前に知れたので、不安なく決断できました。」

地方病院では今、即戦力として現場を支えられる40代医師が強く求められています。

つまり、40代医師は**「最も市場価値が高く、評価されやすい年齢層」**なのです。問題は、その価値を正しく伝え、最適な条件を引き出せるかどうか。そこで重要になるのが、転職エージェント選びです。

メディウェルは医師転職支援だけでなく、医療経営コンサルティングを本業とする会社です。そのため、単なる求人情報だけでなく、以下のような内部情報まで把握しています。

地方転職で失敗する原因の多くは、「行ってみたら想像と違った」という情報不足です。メディウェルでは、現地調査に基づいた生の情報を提供します。

ある先生の転職前後のデータをご紹介します。

医師本人のコメント：

「年収のわずかな差以上に、『人生の質（QOL）』が上がったと実感しています。転職して初めて、これからも医師を続けたいと心から思えました。」

「まだ転職すると決めたわけじゃない」「情報収集だけでもいいのだろうか」

そんな状態での相談こそ、メディウェルは歓迎しています。

40代は、体力も経験も十分にあり、同時に「これからの人生の後半戦」を考える極めて大切な時期です。

地方病院への転職は、決して「逃げ」ではありません。自分と家族を守り、医師としての誇りを持ち続けるための前向きな選択です。

一人で悩まず、まずは専門家と一緒にこれからのキャリアをデザインしてみませんか？メディウェルが、先生の新しい一歩を全力でサポートします。

どうか、先生ご自身の幸せを、後回しにしないでください。