40代医師に人気急上昇！非公開求人が多い転職サイトとは？「働き方」を再設計する選択

肩書きより“働き方”が気になり始めた40代へ

40代。

診療の判断にも迷いがなく、後輩から頼られることも増えた。

医師として自信が深まり、臨床も研究も一定の成果を残してきた。

――しかし、そんな充実の裏で、ふとした瞬間に胸をよぎる言葉がある。

• 「ずっとこの働き方でいいのだろうか？」

• 「体力的に今の働き方を続けられるか…？」

• 「子どもの成長も、家族の時間も取り戻したい…」

40代は、医師としての価値がもっとも高まる年代。

一方で、働き方・環境・生き方を見つめ直す転機でもあります。

最近、40代医師から 「非公開求人を持つ転職サイトを使ったら、働き方が変わった」 という声が増えているのをご存知でしょうか？

この記事では、非公開求人が多い転職サイトを利用して、実際に人生の流れを変えた40代医師の体験談とともに、なぜ今、多くの医師が動いているのか、その理由を解説します。

「転職はまだ早い」ではありません。

むしろ**“最適な選択肢が多いのが40代”**なのです。

【体験談】利用者の声｜非公開求人が“人生の選択肢”を広げた

◆ 40代前半・呼吸器内科医・男性

「求人票を見てもピンとこなかった。でも非公開求人を見た瞬間、胸が高鳴ったんです。」

週5.5日勤務、当直3回、オンコールあり。待遇に不満はなかったが、家族との時間が減り、疲労が慢性化。「転職はまだ早い」と思っていたが、担当者から “先生のスキルを求めている病院があります” と非公開求人が提示された。

【提示された条件】

• 週4.5日勤務 / 当直ほぼ無し

• 院長直下の呼吸器センタープロジェクト

• 年収は現状維持、研究継続も可能

「年収だけでなく、“医師としての役割と家庭の両立” が叶う場所があった。自分には選択肢がないと思っていたのは、情報不足でした。」

◆ 40代後半・整形外科医・女性

「非公開求人には、公には出せない“本音の条件交渉”がありました。」

小児も高齢者も診る地域病院で活躍していたが、手術件数が多く、体力面が不安に。公開求人では “給与は魅力的でも、勤務内容が重すぎる” と感じていた。担当者が紹介した非公開求人は――

【提示された条件】

• 病院側が「経験豊富な整形外科医」を熱望

• 体制強化のため、報酬面を柔軟に交渉可能

• 院長が女性医師の働き方改革に理解がある

「初めて『医師である前に人間』として扱われたと感じました。転職して、仕事も人生も取り戻した気がします。」

【比較】事例解説｜非公開求人で現実がどう変わった？

ある医師の事例を比較すると、その差は一目瞭然です。

この医師の言葉が印象的です。

「40代で転職する意味は年収ではなく、“生き直し”でした。」

40代医師に非公開求人が人気な3つの核心

なぜ、40代医師にとって「非公開求人」が重要なのでしょうか。

1. 病院側が“公には出せない好条件”を提示している

非公開にする最大の理由は、**「好条件すぎて応募が殺到するのを防ぐため」です。病院側は「誰でもいい」わけではなく、“本当に来てほしい特定の層”**に絞って募集をかけたいという意図があります。

2. 交渉の余地が広く、役割をカスタマイズできる

• 公開求人： 既に決まった枠組みに自分を合わせる

• 非公開求人： 経験年数や専門性に応じ、勤務形態や役割を交渉する余地がある

「非公開だからこそ、初めて自分の理想を伝えられた」という医師は非常に多いです。

3. 40代医師の“市場価値”がピークである

病院にとって40代は、専門分野の確立・安定した臨床判断・若手の育成・管理能力を兼ね備えた**「喉から手が出るほど欲しい即戦力」**。だからこそ、非公開の特別な枠が用意されるのです。

【まとめ】“40代からの医師人生”は、もっと選べる

40代で転職を考えるのは、逃げではなく「次の一歩」です。

自分の人生を整え、家族との時間も、医師としての誇りも守れる働き方が非公開求人には潜んでいます。

「年収より大切なものを守れる働き方があった。40代の転職は、人生の再設計でした。」

非公開求人は、一般公開される前に埋まってしまうことがほとんどです。

「急ぎすぎず、遅すぎない」今このタイミングで、まずは情報収集から始めてみませんか？

💡 理想の働き方への第一歩はこちら

👉【公式サイト】非公開求人の詳細・無料相談はこちら

※登録は3分で完了。相談のみの利用も可能です。