その想いを、これまでずっと飲み込んできたあなたへ。
介護の仕事は、決して楽ではありません。身体的にも精神的にも負担が大きく、責任も重い仕事です。
それなのに――
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「給料の話はしづらい」
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「お金のことを言うと、わがままだと思われそう」
そんな理由で、本来もらうべき評価や報酬を我慢してきた方は本当に多いです。この記事を読んでいるあなたも、心のどこかでこう思っていませんか?
「仕事内容は好き。でも、この給与のままでいいのかな…」
その想いを、一人で抱えなくていい転職サービスがあります。それが、**「レバウェル介護求人」**です。
利用者の口コミ・体験談【給与交渉のリアル事例】
実際にレバウェル介護を利用して、給与アップを実現した方の事例をご紹介します。
口コミ①:給与交渉が怖かった30代女性(介護福祉士)
前職では「忙しいのに給料が上がらない」という不満がありましたが、直接言い出せずにいました。レバウェル介護の面談で「本当はどうなったら嬉しいですか?」と聞かれ、初めて素直な希望を伝えたそうです。
アドバイザーが施設側と交渉した結果――
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結果:月給2万円アップ + 処遇改善加算の詳細説明つき
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本人の声:「自分では絶対に言えなかった。代わりに伝えてもらえたことが、本当にありがたかったです」
口コミ②:年収が変わらない転職を繰り返していた40代男性
何度か転職してきたものの、「どこへ行っても年収がほとんど変わらない」という状況が続いていました。レバウェル介護では、これまでの経験・役割・評価されるポイントを整理し、年収ベースでの条件交渉を実施。
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結果:年収約50万円アップで内定
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本人の声:「初めて“ちゃんと評価された”と感じました」
👉 あなたの経験も、正しく評価されるべきです。
なぜレバウェル介護は「給与交渉」までできるのか
個人では難しい給与交渉が可能なのには、3つの明確な理由があります。
① 介護業界に特化し「相場」を熟知している
レバウェル介護は、医療・介護業界に特化した転職支援サービスです。地域別・職種別・施設形態別に**「本当の給与相場」**を把握しているため、現実的で通りやすい交渉が可能です。
② 施設側との強固な信頼関係
長年にわたる多くの施設との取引実績があります。「条件だけを押し付ける」のではなく、施設側にとってもメリットがある形で話を進められるため、納得感のある合意が引き出せます。
③ 条件交渉だけで終わらない手厚いサポート
給与を決めて終わりではありません。
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入職条件の最終確認
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勤務開始後のアフターフォロー
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「聞いていた話と違う」といったトラブルの防止
長く続けられること、つまり**「本当の成功」**まで伴走してくれるのがレバウェル介護の強みです。
👉 条件面で後悔したくないなら、まず相談だけでもOKです。
「お金の話をする自分は嫌だ」と思っているあなたへ
介護の仕事を選ぶ方の多くは、「人の役に立ちたい」という高い志を持っています。だからこそ「お金の話をするのは申し訳ない」と感じてしまうのかもしれません。
しかし、生活が安定してこそ、心に余裕が生まれます。
あなたが安心して、自分を大切にしながら働けることは、巡り巡って利用者さんにとっても大きなプラスになるのです。
レバウェル介護は「あなたの代弁者」
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登録・相談・交渉すべて無料
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無理な応募の強要は一切なし
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まずは話を聞くだけでもOK
まとめ|我慢しない転職という選択
給与交渉までプロが代行してくれる介護転職サービスは、決して多くありません。レバウェル介護求人は、あなたがこれまで言えなかった「大切な想い」を汲み取ってくれるサービスです。
我慢を続ける転職ではなく、納得して笑顔で働ける未来へ。
その第一歩を、今日踏み出してみませんか?

