「今の職場、人間関係は悪くない。でも給与はずっとほぼ横ばい。夜勤手当がある分マシだけど、正直なところ “もっと自分にできることがあるはず” と感じている……。」
そんな気持ちを抱えたまま、毎朝の出勤前にため息が出る日がありませんか?
介護職は、人の暮らしと人生に寄り添う素晴らしい仕事です。
だからこそ、自分自身の人生や環境も大切にしてほしい。
そして「条件を上げたい」という願いは、決してワガママではありません。むしろ、あなたの実力と経験を正当に評価してほしいという当然の権利です。
このコラムでは、「今より条件を上げたい介護職の方が、なぜレバウェル介護求人を選んでいるのか」を、実際の利用者の声とともに深掘りしていきます。
実際に条件アップに成功した利用者の声
レバウェル介護を利用して、理想の働き方を手に入れた方々の事例をご紹介します。
| 年代・資格 | 転職の結果 | 利用者の感想 |
| 30代 / 介護福祉士 |
年収+70万円
(夜勤回数維持) |
「給与交渉まで代行してくれたおかげで、基本給と手当が大幅アップ。ひとりじゃ絶対に叶わなかったです。」 |
| 40代 / 初任者研修 |
年収+30万円
(夜勤なしへ) |
「家庭の事情で夜勤を外したかった。非公開求人を紹介してもらい、子どもとの時間と心のゆとりが戻りました。」 |
| 20代 / 実務者研修 |
年収+50万円
(初めての転職) |
「経験が浅くてもキャリアの見せ方を提案してくれました。こんな働き方ができるんだと未来が広がりました。」 |
レバウェル介護が「条件アップ」を叶える3つの理由
なぜ、レバウェル介護ではこれほどまでに条件アップが実現するのでしょうか?それには3つの明確な理由があります。
① 非公開求人の数が圧倒的
一般には出回らない**「高待遇求人」や「施設長が本気で求める重要ポストの案件」**など、レバウェル介護でしか見られない独占案件が多数あります。その膨大なデータの中から、あなたの希望に合致する案件だけを厳選して紹介してもらえます。
② ヒアリング力と提案力が桁違い
単に求人を送るだけのサービスとは異なり、あなたの希望・生活環境・長期的なキャリアまで丁寧に聞き取ります。「あなたに合う場所」をプロの視点で一緒に見つけてくれるため、結果として満足度の高いマッチングが可能になります。
③ 給与交渉のプロが味方
「給与を上げてほしい」とは、自分からは言い出しにくいものです。レバウェル介護では、担当者があなたの代わりに施設側へ「経験の価値」や「希望額」を論理的に伝えてくれます。この交渉代行こそが、成功率を高める最大のポイントです。
“条件アップ” は人生の余裕を生む
給与が上がり、環境が整うことは、単にお金が増えること以上の意味を持ちます。
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趣味に回せるお金が増える
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学び直しや資格取得に挑戦できる
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家族との時間を取る選択肢が生まれる
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将来に向けた貯金がしやすくなる
条件アップは、あなたの**「生活の質(QOL)」そのものを変える力**を持っています。
少しでも「変わりたい」と感じているあなたへ
もしかしたら、「本当に条件が上がるのかな?」「自分の経験で通用するのかな?」という不安があるかもしれません。
でも、その迷いこそが「変わりたい」というポジティブなサインです。
レバウェル介護を利用した多くの方も、最初は同じ不安を抱えていました。一歩踏み出したことで、彼らは「思い描いた未来」を現実にしています。
まずは無料で相談してみませんか?
転職するかどうかは、プロのアドバイスを聞いてから決めても遅くありません。まずは「今の自分ならどれくらい条件が上がる可能性があるのか」を知ることから始めましょう。
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※登録・相談はすべて無料です
結びに:あなたの価値はもっと評価されるべきです
条件を上げるという選択は、日々懸命に働くあなた自身への**「最高のご褒美」**です。
あなたの経験と優しさは、もっと評価されていい。
その一歩が、未来のあなたを明るく照らすことを願っています。
レバウェル介護は、あなたの本当の価値を引き出すパートナーになってくれるはずです。

