IT総合商社Wizのエンジニア絶賛大募集一緒にやっていきませんか! | たまブログ

IT総合商社Wizのエンジニア絶賛大募集一緒にやっていきませんか!

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IT総合商社Wizのエンジニア募集しとります!

 

画像はWiz公式サイトより

こんにちは、ご訪問ありがとうございます。

今回は、2012年に設立したベンチャー企業 株式会社Wizがエンジニアを募集しています。

株式会社Wiz どんな人が欲しいかと言うと

アドリブが効いて、チャレンジ精神旺盛で熱い心を隠しつつ直向きに未来を作り出していき、燦々と輝く太陽のような方を絶賛大募集しているみたいですよ。

詳しくはこちらから全件自社案件に携われる!数十を超えるメディア運営数!
IT総合商社のクリエイティブチームでフルスタックエンジニアを目指せます。
勤務初日からリモートOKのミドルベンチャー企業で働きませんか?

エンジニアの案件は自社案件のため、企画から携わることができるそうです。

社風は風通しがよく、社長へ直接提案したアイディアが即採用されることもあって、 若いメンバーが主体性を持って動ける方や積極的に声を上げていける方が入社後すぐに活躍して早くに責任のある仕事を任せてもらえます。

在宅勤務も可能しかも勤務初日からリモートOK?柔軟な働き方が可能な職場みたいです。

 

 

株式会社Wiz何をやっている会社なの?

ITの総合商社です。もともと大手通信会社の代理販売店として始まって

現在は12事業を展開し、IoT・ICTの取り扱い商材を約160までに伸ばしてます。

また、ITに関するアイテムやサービスならWizだよねという世界観を目指し、「Wiz Cloud」という取り扱い商材のカタログサイトのような自社メディアも展開しています。

株式会社Wiz特徴

 

2012年に立ち上げ、現在創業9期目。12名から始まったWizは現在従業員人数が1,300名を超えるまでに成長。

総合商社としては珍しく、自社でクリエイティブチームを持っています。東京・福岡・沖縄の三ヵ所に拠点があり、全国で約60名が専門職として働いています(業務委託含む)。

20代~30代の方が多く、バックグラウンドも様々な方が働いています。

自社メディアの運用や取り扱い商材のセールスグロースを目的に営業メンバーと連携しながら進めています。

働くメンバーには、100年成長し続ける企業を目指してヒューマンポリシー(行動指針)を掲げています。特に“陽のオーラ”は大切にしていて困難に立ち向かえるポジティブなマインドを持っていたり、周りに常に人がいる=ファンがたくさんいる方と一緒に働きたいそうです。

ポジティブで明るく周りも輝くようなあなたを待ってます。

 

 

株式会社Wiz募集要項

 

 

フロントエンドエンジニア

業務内容自社サービスを牽引していくフロントエンドエンジニアを募集します!新規・既存メディアなどの最大収益化・最大集客化がミッションです。HTML/CSS/JavaScript を駆使したフロント側の設計と構築をお任せします。お願いする案件は、弊社で続々と立ち上げている全て自社案件のポータルメディアです。

■テクニカルディレクション
■Web(HTML5/CSS3/JS…)でインタラクティブなコンテンツの設計・実装

バックエンドエンジニア

業務内容自社運営のWebメディア、Webサービスのバックエンドのアプリケーション新規構築・機能強化をおまかせします。また、ご自身のスキルアップや希望に合わせ、サーバ構築分野まで担当することもできるため、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。

■求人紹介サイトの設計、開発、運用・改善
■商材案内・比較サイトの設計、開発、運用・改善
■会員サイトの設計、開発、運用・改善
■社内業務効率化のための社内システムの企画・提案、設計、開発、導入など

セールスフォースエンジニア

業務内容創業9期目に入り、ITの総合商社として12事業を展開しております。新規事業の立ち上げなどにも積極的に動いている中で、現在会社の急成長に伴い社内システムの最適化を行っています。今後、営業組織の業務効率向上と売上向上のために、Salesforceの改善速度を加速していくため、入社後すぐにご活躍いただけるSalesforceエンジニアのメンバーを募集致します!

■Salesforceの開発業務全般
(フォーム追加・API連携の開発・データ登録・レポート作成 など)

データサイエンティスト

業務内容幅広くビジネスを展開しているWizには、膨大な顧客情報を含む営業結果データがあります。これまで十分には活かしきれていなかったデータの有効活用に向け、一歩踏み出したところです。そのため、ビッグデータの分析手法の確立にゼロから携っていただきます。

 

詳しくはこちらから8期連続成長企業、ベストベンチャー100のWizワイズです。
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事業拡大に伴い、積極的にエンジニア採用中です。

 

選考の流れ

1・書類選考

これまでのご実績を記載したポートフォリオを出して下さい。

就活で使われるポートフォリオ

就活で企業から「ポートフォリオを提出してください」と言われた場合は、「あなたの実績や力量がわかる作品集」のことを指します。

自分に何ができるのかをアピールする大切なツールになります。

ポートフォリオは1冊の本や1本の映画のようなもの。ストーリーに沿って読み手を最終ページまでエスコートする企画・構成が、本物のポートフォリオ作りに欠かせない要素となります。

ポートフォリオ頑張って下さい!

2・面接

現場責任者、取締役・代表取締役との面接を2回(もしくは3回)行います。

2回もしくは、3回?
3回まで行けば期待してもいいのでしょうか?

採用面接が複数回行われる理由

中途採用の場合の面接はだいたい2~3回が主流。2回の場合は希望した職種の部署担当面接→役員面接。役員面接の前に人事担当面接がセットされると面接は3回になり、役員面接が2度(それぞれ別な人)ある場合は4回以上になる。

・面接回数が2回
選考回数が少なく最終面接でも落とされる人数が多いので合格率30~50%

・面接回数が3回
最終面接でも選考する可能性があるので合格率50~70%

※会社によって事情は異なるのであくまでも参考にしてくださいね

株式会社Wizの合格率は何パーセントでしょう(汗)

内定・おめでとうございます

各選考後、一週間から10日前後で結果が出ます連絡をするそうです。

「連絡が遅いと落ちる」というまことしやかな説。実際はどうなのか、どうなってしまうのか(汗)

最終面接後の「合格通知」が来るまでに、だいたいどれくらいの期間があったのか?(n=500、複数回答)

アンケート結果のグラフ:最終面接後の「合格通知」が来るまでに、だいたいどれくらいの期間があったのか教えてください。

就職ジャ-ナルリクルートより引用

「当日」は21.2%、「3日未満」は27.2%、「1週間未満」は42.2%、「2週間未満」が20.6%という結果に。1週間未満に連絡が来たケースが目立ちます。 2週間以上かかるケースはぐっと数値が落ちるのがわかります。

【調査概要】
調査期間:2018年12月3日~12月5日
調査サンプル:大学1年生~大学院2年生、専門学校生、短大生の就職内定者500人
調査協力:株式会社クロスマーケティング

就職ジャ-ナルリクルートより引用

 

株式会社Wizの内定の連絡が来るのはいつでしょう

早くあなたに幸せな通知がきて欲しいなと思います。

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まとめ

 

株式会社Wizは2012年に設立したベンチャー企業です。

個人や企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)の課題を解決する事業を展開しています。

例えば店舗のキャッシュレス化やペーパーレス化など業務効率化やコスト削減のための課題を ITサービスで解決していくというようなもので、商材は自社サービスも含め約200商材を扱っています。

年商3億から現在160億まで伸ばしており、ベストベンチャー100に6年連続で選出されています。

今回は、エンジニアさんの求人になります。

どんな人が欲しいかと言うと

アドリブが効いて、チャレンジ精神旺盛で熱い心を隠しつつ直向きに未来を作り出していき、燦々と輝く太陽のような方を絶賛大募集していますので

是非挑戦してみたい方はこちらから、アタックしてみてくださいね!

8期連続成長企業、ベストベンチャー100のWizワイズです。
DXコンシェルジュとしてIT商材のご提案をしています。
事業拡大に伴い、積極的にエンジニア採用中です。

 あなたが望む株式会社Wizの合格内定通知早めに届きますように。

今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。

 

 

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