「もう一度、納得できる働き方がしたい。」
「子育ても仕事もやり切ってきた。次は“自分の可能性”を信じたい。」
そう願う女性が増えています。特に外資系企業・グローバル部門・海外案件への挑戦は、年齢や環境に関係なく、仕事の幅と収入の伸びしろが一気に広がる選択肢です。
しかし、現実は甘くありません。英語への苦手意識や、「時間がない」「今さら間に合わない」という不安が胸を締めつけることもあるでしょう。
そんな壁を越えた女性たちが選んでいるのが、**オンライン英語コーチング「STAR’S(スターズ)」**です。この記事では、実際に外資転職やキャリア復帰を実現した女性たちのリアルな体験談を詳しくご紹介します。
あなたがもし今、「やりたい。でもできるかわからない」という迷いの中にいるのなら、この体験談が背中をそっと押す風になるかもしれません。
利用者のリアルな体験談 — “人生が動いた瞬間”
① 英語自信ゼロから外資系人事マネージャーへ
(40代・2児の母 / 事務職から外資系人事部門へ)
育児と仕事に追われ、英語に触れるのは20年ぶり。「英語面接なんて夢のまた夢」……そう思っていた彼女を救ったのは、コーチのこの言葉でした。
「英語は、あなたの価値を“言語化”する道具です」
子どもが寝た後の週2回、1時間。たった3ヶ月で「言いたいことが口から出てくる」自分に驚き、最後は英語プレゼンで最終面接を突破。オファー通知を受け取った瞬間、涙が止まらなかったと言います。
**「“母であり、プロとしての私”が戻ってきた感覚です」**という言葉が、その変化を物語っています。
② 派遣社員から外資系マーケ正社員へ。年収150万円アップ
(30代・女性 / 派遣から正社員登用)
「勉強してもすぐ忘れる」を繰り返していた彼女がSTAR’Sで得たのは、徹底した**「実務直結の英語」**でした。
-
オンライン会議で初めて自分の意見を言えた日
-
社内チャットで英語の相談を任された日
小さな成功体験を積み重ね、気づけば外資マーケティング部の正社員オファーを獲得。給与明細を見た時、真っ先に思い浮かんだのは**「やればできるんじゃん、私」**という確かな手応えでした。
③ 育休明けの不安を払拭。海外出張メンバーに選出
(30代・女性 / 1児の母)
復職後、会議で発言できず「置いていかれた」孤独感を感じていた時期。STAR’Sのコーチは、英語スキル以上に彼女の「心」に寄り添いました。
受講から2ヶ月後、海外パートナーとの打ち合わせに抜擢。震える声で話した英語に、相手が笑顔で返してくれた瞬間、**「自分の未来がまた動き出した」**と確信したそうです。
なぜSTAR’Sは“外資転職”に強いのか?
STAR’Sが多くの女性に支持される理由は、単なる語学学習に留まらない「伴走スタイル」にあります。
| 強み | 内容 |
| 実務英語に直結 | 面接回答・業界表現・プレゼン構成まで具体的に指導 |
| 個別コーチング | キャリア・生活スタイル・現在のレベルに最適化 |
| 実践アウトプット | 「英語を実際に使う場」を設計するから身につく |
| 挫折を防ぐ環境 | 些細な悩みも相談できるフィードバック体制 |
| 自己肯定感の回復 | 挑戦するマインドを整えることで、行動が変わる |
英語力は単なる「点数」ではありません。STAR’Sは、外資系で生き抜くための**「伝える力 × 続ける力」**を徹底的に磨き上げてくれます。
未来の自分を、少しだけ想像してみてください
-
外資の面接で、自分の言葉で堂々と語る姿
-
社内でグローバル案件を任される、期待に満ちた眼差し
-
キャリアを通じて**「母以外の自分」**を取り戻す感覚
-
年収アップによって手に入る、自由な選択肢
-
子どもに、挑戦する背中を見せられる誇らしさ
もし、この中に少しでも胸が熱くなるものがあったなら、あなたはもう、一歩踏み出す準備ができています。
\未来のキャリアは、あなたの選択で動く/
(※クリックした瞬間から、あなたの未来が変わり始めます)
最後に――この言葉を贈ります
“できるかどうか”ではなく、「やりたいかどうか」だけで決めていい。
あなたがこれまで積み重ねてきた経験は、英語という「翼」を得た瞬間、世界のどこでも輝く力になります。
そして誰よりも、あなた自身がその可能性を知っているはずです。

