エンジニア経験者が転職支援選びで後悔しないためには、総合型エージェントではなく**「IT特化型エージェント」**を選ぶことが最も重要です。
その中でも、多くの経験者に選ばれている有力候補が**「Geekly（ギークリー）」です。理由はシンプル。エンジニアの転職は、エージェント側の「技術・専門知識への理解の深さ」**で結果が180度変わるからです。
なぜ「どこで支援を受けるか」で人生が変わるのか
転職活動の最終的な結果は、あなたのスキル以上に**「誰にサポートされるか」**に左右されます。
同じ経歴・スキルセットを持っていても、
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年収が100万円アップする人
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現状維持、あるいは条件を妥協して終わる人
この差を生むのは、候補者の能力差ではなく、ひとえにエージェントの交渉力と提案力の差です。
❌ 後悔する人が選んでしまうエージェントの特徴
もし利用中のサービスが以下に当てはまるなら注意が必要です。
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技術用語が通じず、理解が浅い
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希望を無視して求人を大量送付してくる
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キャリア相談がマニュアル通りのテンプレ
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年収交渉を渋る、またはしてくれない
これでは「転職支援」ではなく、単なる「求人情報の横流し」です。
✅ 成功者が選ぶ転職支援の共通点
一方で、満足度の高い転職を実現する人は、以下の条件を満たすサービスを戦略的に選んでいます。
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IT業界・技術職への深い理解がある担当者
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求人票に載らない**「企業内部のリアルな情報」**を保持
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経験に基づいた具体的な書類添削
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企業ごとの傾向を対策する質の高い面接対策
なぜ「Geekly」が経験者に選ばれるのか
IT特化型の中でもGeeklyが支持されるのには、裏付けとなるデータがあります。
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圧倒的なIT求人の比率（2025年12月時点）
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総求人数：45,000件以上
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うちIT求人：41,000件以上
量だけでなく「ITに全振り」しているからこそ、マッチング精度が違います。
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確実な年収アップ実績（2025年9月時点）
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エンジニア平均年収アップ額：81万円
これは単なる市場価値の上昇ではなく、企業に対する強固な交渉力がある証拠です。
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選考通過率を最大化する仕組み（2024年9月時点）
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書類通過率：一般応募の約2.9倍
企業が「今、どんなエンジニアを欲しているか」の評価ポイントを熟知しているため、無駄な不採用を減らせます。
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実は一番「損」をする行動
それは、**「比較せずに一社だけで決めてしまうこと」**です。
転職成功者の多くは、情報の偏りを防ぐために2〜3社を併用しています。1社だけの情報に頼ることは、選択肢を自ら狭めているのと同じです。
今すぐ動くべき理由
好条件の求人ほど、一般には公開されない**「非公開求人」**として扱われます。
これらは枠が埋まり次第終了となるため、早く登録し、エージェントとコンタクトを取っている人だけがチャンスを掴めます。
最後に：あなたの価値を正しく評価される場所へ
転職後に「失敗した」と嘆く人の共通点は、決まってこう言います。
「もっと早くから比較して、動いておけばよかった」
転職は人生の大きな分岐点です。選択を誤れば、数年単位でキャリアと年収に差がつきます。
あなたの市場価値は、今の会社の中だけでは決して測れません。エンジニアの評価は、環境が決めます。
だからこそ、最高の環境を自ら選べる立場になってください。その第一歩が、正しいパートナー（転職支援）選びです。
