「年収が下がるのが怖くて、一歩が踏み出せない」
「施工管理しかやってこなかった自分に、他の選択肢はあるのだろうか」
施工管理として現場を支えてきた人ほど、転職に対して期待よりも不安が大きいものです。
それもそのはず。
施工管理の転職は、情報不足・ミスマッチ・準備不足によって「こんなはずじゃなかった…」という失敗が起きやすい業界だからです。
だからこそ今、**施工管理に特化した転職エージェント「ビルドジョブ」**が多くの経験者から選ばれています。
【実際どう？】ビルドジョブを利用した方のリアルな口コミ・体験談
事例①：40代・1級施工管理技士｜年収維持で残業半減
正直、年齢的に転職は厳しいと思っていました。
でもビルドジョブでは、最初から「40代施工管理の成功事例」を具体的に話してくれて安心できました。
結果、年収はほぼ変わらず、残業時間は半分以下。「もっと早く相談すればよかった」です。
👉 年齢×資格×現場経験を正しく評価してもらえた典型例。
事例②：30代・施工管理経験10年｜ブラック現場から脱出
前職は休日出勤が当たり前で、心身ともに限界でした。
ビルドジョブのキャリア面談で「それ、普通じゃないですよ」と言われて救われました。
今は土日休みが基本で、家族との時間も取れています。
👉 働き方改善目的の転職で成功したケース。
事例③：50代手前・資格保有者｜最後の転職で納得できた
他社エージェントでは年齢で断られることもありました。
ビルドジョブは違いました。
書類の作り込み、面接対策まで本当に丁寧で、最終的に「ここなら長く働ける」と思える会社に出会えました。
👉 「最後の転職」を成功させたい方に刺さる事例。
（※完全無料・相談だけでもOK）
なぜ施工管理の転職は失敗しやすいのか？
多くの失敗理由は、次の3つです。
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建設業界に詳しくないエージェントを使ってしまう
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非公開求人・内部情報を知らないまま応募する
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自分の強み（経験・資格）を言語化できていない
施工管理の仕事は特殊です。現場を知らない人間が、本当の大変さや価値を理解することはできません。
だからこそ、施工管理専門のビルドジョブが必要なのです。
ビルドジョブが「失敗しない転職」を実現できる理由
① 建設業界・施工管理に完全特化
ビルドジョブは、
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スーパーゼネコン
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準大手・中堅ゼネコン
の求人を中心に、施工管理経験者向け求人のみを扱っています。
しかも、一般には出回らない非公開求人が非常に多いのが特徴です。
② 内定獲得率77％を支える圧倒的な選考対策
ビルドジョブでは、
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職務経歴書の徹底ブラッシュアップ
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面接での受け答えを想定した実践対策
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企業ごとの評価ポイント共有
を行います。
その結果、**内定獲得率77％**という高水準を維持しています。
③ 2万人以上の転職支援実績という安心感
在籍するキャリアコンサルタントの累計支援人数は2万人超。
年齢・資格・経験年数ごとの**「成功パターン」がデータとして蓄積**されています。
つまり、あなた一人の転職ではなく、成功事例に基づいた転職ができるのです。
【重要】今すぐ転職しなくても、相談だけでいい
ここで強調したいのは、無料キャリア面談＝転職を強制される場ではないということ。
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今の会社に残るべきか
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転職するとしたら、どんな選択肢があるのか
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自分の市場価値はどれくらいか
これを整理するだけでも、心の重さは驚くほど軽くなります。
もし今、
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施工管理の働き方に限界を感じている
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転職で失敗したくない
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年収を下げずに環境を変えたい
そう思っているなら、一度だけでもビルドジョブの無料キャリア面談を受けてみてください。
（※完全無料・相談だけでもOK）
最後に｜あなたの人生は、もっと大切にされていい
施工管理として、誰かのために現場を回し、責任を背負い、歯を食いしばって働いてきたあなた。
その経験は、決して使い捨てにされるものではありません。
「我慢すること」が美徳の時代は、もう終わりました。これからは、納得できる働き方を選ぶ時代です。
ビルドジョブは、その一歩を一緒に考えてくれる存在です。
あなたが、少しでも軽い気持ちで、そして前向きな気持ちで未来を選べるように。
まずは、無料キャリア面談から始めてみてください。
（※完全無料・相談だけでもOK）
