IT転職で書類通過率を上げたいなら「Geekly」を選ぶのが最短ルート

IT転職において、最初の、そして最大の関門は「書類選考」です。

本気で書類通過率を上げたいと考えているなら、選ぶべきサービスは一つ。

IT・Web業界専門の転職支援**【Geekly（ギークリー）】**です。

理由はシンプル。Geeklyは単に「求人を紹介する会社」ではなく、書類を“通すこと”から逆算して支援しているからです。

なぜIT転職では「書類」で落ち続けるのか？

「スキルも経験もあるはずなのに、なぜか書類が通らない……」

そんな経験はありませんか？

実は、これはあなたの能力不足が原因ではありません。

最大の理由は、「企業が評価する視点」と書類の内容がズレていることにあります。

多くの人は「やったこと」を羅列し、技術要素を並べるだけの「自己流の職務経歴書」を書いてしまいがちです。その結果、あなたの本当の価値が企業に伝わらない**“もったいない書類”**になってしまっているのです。

書類選考をスムーズに突破する人は、必ずしも特別なスキルを持っているわけではありません。違いはただ一つ、**「企業側の評価基準を知っているかどうか」**です。

ここを理解して書類をカスタマイズしているかどうかで、結果は180度変わります。

Geeklyは、過去の選考データ428,000件以上（※2025年12月時点）を蓄積しています。

これらを「感覚」ではなく「データ」として把握しています。**「通る型」を知っていること。**これが他社との決定的な違いです。

GeeklyはIT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化したエージェントです。

コンサルタントが職種ごとの役割や技術スタックの違いを深く理解しているため、あなたのスキルを企業が求める言葉に**“翻訳”**することができます。ITの知識がない担当者に書類を添削される不安は一切ありません。

実績：書類選考通過率は驚異の2.9倍！（※2024年9月時点）

Geeklyでは、単なる添削に留まらず、以下のプロセスを共に行います。

支援を受けた多くの方が、**「自分の経験にこれほどの価値があったのか」**と驚かれます。書類対策を通じて、自分の市場価値を再認識できるのも大きなメリットです。

書類通過率が上がると、転職活動の景色は劇的に変わります。

転職が「落ち続ける苦行」から、自分に合った企業を**「選ぶプロセス」**へと進化します。

今の書類が市場でどう評価されるのか。それを知らないまま応募を続けるのは、あまりにも不利です。

転職するかどうかを今すぐ決める必要はありません。まずはプロの視点を取り入れてみてください。

※未経験者向けのサービスではありません。

※正社員転職を前提とした支援サービスです。

IT転職は、最初の関門である「書類選考」で成否の8割が決まると言っても過言ではありません。

ここを突破できなければ、あなたの可能性をアピールする場すら与えられません。しかし、書類さえ通れば、理想のキャリアに向けて一気に動き出します。

あなたの経験が、正当に評価される場所へ。Geeklyはその最短ルートを示してくれます。