結論｜失敗したくないエンジニアが選ぶべきは「IT特化型エージェント」
エンジニア転職で失敗しないために最も重要なのは、エンジニア業界を深く理解している専門エージェントを選ぶことです。
その条件を満たす代表的な存在が**Geekly（ギークリー）**です。
なぜなら、転職の失敗は本人の「能力不足」ではなく、多くの場合**「マッチングのズレ」**によって起きるからです。
エンジニア転職が失敗する「本当の理由」
転職で後悔する人の多くは、次のいずれかに当てはまります。
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技術理解の浅い担当者に求人を紹介された
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希望と違う案件ばかり勧められた
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入社後に仕事内容が違った（ギャップの発生）
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自分のスキルが正しく評価されなかった
つまり、問題は転職者本人ではなく、支援側の理解度にあります。
エンジニア転職は、使用言語・開発工程・役割・インフラ環境など、理解すべき要素が非常に多い特殊な世界です。ここを理解していない担当者に任せてしまうと、転職は一気に「ギャンブル」になってしまいます。
失敗しない人が必ず実践している「転職戦略」
転職成功者がやっていることは、実は非常にシンプルです。
最初に「業界特化型エージェント」を選ぶ。 これだけです。
総合型とIT特化型の比較
| 比較項目 | 総合型エージェント | IT特化型エージェント |
| 求人理解 | 浅い（幅広いため） | 深い（専門領域のため） |
| 技術理解 | 低い | 高い |
| 提案精度 | 運任せになりやすい | 高精度・ミスマッチ少 |
転職の成功率は、**「最初のパートナー選び」**で決まると言っても過言ではありません。
なぜ専門エージェントが圧倒的に有利なのか？
① 企業の内部事情まで把握している
特化型エージェントは業界企業と長年の信頼関係を築いています。そのため、求人票には載らない「生の情報」を持っています。
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実際の開発環境（モダンか、レガシーか）
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現場のチーム文化や雰囲気
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プロジェクトの真の課題
② スキルの価値を正しく言語化してくれる
多くのエンジニアは、自分の強みを客観的に説明するのが苦手です。
専門エージェントは、あなたの経験を分析し、**「企業に刺さる言葉」**に変換します。その結果、書類通過率が上がり、選択肢が劇的に増えます。
③ 年収交渉を強力に代行してくれる
個人での年収交渉は、相場観や経験の差から不利になりがちです。
エージェントは企業側の予算感や適正年収ラインを熟知しているため、最初から高い提示額を引き出しやすくなります。
実は、転職で一番大事なのは「求人数」ではない
多くの人は「求人が多ければ良い」と勘違いしています。
しかし、本当に重要なのは**「自分に合う求人を厳選できるかどうか」**です。
今必要なのは、膨大なリストを出す求人サイトではなく、最適解を選定してくれるプロの視点です。
まずは無料相談で、自分の市場価値と「失敗しない可能性」を確かめてみてください。
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こんな方は、今が相談すべきタイミングです
次のいずれかに当てはまるなら、一度プロに相談する価値があります。
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今の職場で成長が止まっていると感じる
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スキルに対して正当に評価（給与）されていない
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最新の技術環境にチャレンジしたい
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将来のキャリアパスに迷いがある
転職は「逃げ」ではなく、**「環境の最適化」**です。
まとめ｜転職で失敗する人と成功する人の決定的な差
エンジニア転職の成否は、努力の量ではなく**「誰と進めるか」**で決まります。
間違ったパートナーを選べば遠回りになり、正しいパートナーを選べば最短距離で理想の環境に辿り着けます。
あなたのスキルが、本当に評価される場所へ。
一歩踏み出すことで、未来の選択肢は必ず変わります。
