施工管理の転職で年収を下げない方法は？「ビルドジョブ」が選ばれる理由と成功事例を徹底解説

施工管理としての人生、まだ終わらせたくないあなたへ

現場を支え、工程と品質を守り続けてきた施工管理という仕事。

気がつけば責任だけが大きくなり、このような葛藤を抱えていませんか？

しかし、同時に胸のどこかでこう囁いているはずです。

「まだこの経験を活かせる場所があるはずだ」「自分の力は、もっと正当に評価されるべきだ」

その想いを“現実の転職成功”に変えているサービスがあります。

それが、建設業界特化の転職エージェント**『MyVision ビルドジョブ』**です。

ビルドジョブは、施工管理経験者・資格保有者の支援に圧倒的な実績を持ち、**「年収を下げずに、よりホワイトな環境」**を実現する転職を多数サポートしています。

実際の利用者の声｜なぜ彼らは「人生が変わった」と語るのか

転職は数字だけでは語れません。“人生ごと変えられた人”の声にこそ、あなたの未来を決めるヒントがあります。

【年収維持＋残業激減】

「年収を落としたくない。でも家族との時間を取り戻したい」という切実な想いから面談が始まりました。提案されたのは、休日取得が厳守される準大手ゼネコン。面接対策で自身の強みを再定義し、1ヶ月以内で内定を獲得。

「ようやく父親に戻れた気がします」と、彼は涙ぐみながら語ってくれました。

【年収80万円アップ】

「成長したいが、今の職場では限界がある」と感じていた若手層。ビルドジョブの徹底した書類添削により、大手企業の案件管理職へ。年収アップだけでなく、手当や福利厚生も大幅に改善されました。

「自分のキャリアがようやく動き始めた」と語る表情には、自信が満ち溢れていました。

【最後の転職で一花咲かせた】

年齢への不安を吐露する彼に、コンサルタントは「施工管理の価値は積み重ねた現場の数と判断力です」と断言。経験を渇望する企業とマッチングし、60歳を目前にキャリアアップ。

「定年まで笑って働ける」と、再び胸を張って現場に向かっています。

なぜビルドジョブは、これほどまでに高い満足度を誇るのでしょうか。

強み	内容
非公開求人が豊富	スーパーゼネコンから地域密着の中堅企業まで、一般には出回らない優良案件を多数保有。
選考対策の質	業界専門コンサルタントが「受かる書類」「評価される面接」をマンツーマンで指導。
高い内定獲得率	内定獲得率は77%。2万人以上の支援実績に基づく再現性の高いノウハウがあります。