「このまま介護を続けたいけれど、もう夜勤は限界かもしれない……」
夜勤ありのシフトで生活リズムが崩れ、家族との時間が減り、心身ともに疲れ果てていませんか？実は、「夜勤なし」で条件の良い介護職を探すことは十分に可能です。
ただし、一般的な求人サイトを眺めているだけでは、理想の職場は見つかりにくいのが現実です。なぜなら、好条件の求人ほど**“非公開案件”**として扱われ、表に出ないからです。
この記事では、レバウェル介護（旧：きらケア）だからこそ紹介できる非公開求人の実態と、実際に夜勤を手放した人たちのリアルな声をお伝えします。
レバウェル介護を利用した人のリアルな口コミ・体験談
実際にサービスを利用して「夜勤なし」を実現した方々のエピソードをご紹介します。
「見えない場所にこんな求人があったんだ…」と驚き
Aさん（30代・介護福祉士）
子どもが小学生になり、夜勤が難しくて転職を考えました。でも転職サイトを見ても“夜勤あり”ばかり。半ば諦めてレバウェルに相談したら、面談の翌日に「夜勤なし・デイサービス・賞与あり」の求人を3つも紹介してくれました。
紹介先の施設は見学時の雰囲気も良く、スタッフ間も柔らかく声を掛け合っていて、人間関係のストレスが今はゼロです。生活が安定して、子どもの笑顔を見る時間が増えました。
履歴書添削から面接対策までフルサポート
Bさん（40代・初任者研修）
ブランクがあり不安で、正直登録を迷っていました。でも担当者さんが丁寧で、「夜勤は体に負担が大きいですよね」と共感してくれたのが嬉しかった。
履歴書の添削から面接の言い回しまで、すべてサポートしてくれたので安心して挑めました。いまは夜勤なし・週4日勤務で家庭との両立ができています。給料も前より2万円アップしました。
なぜ「夜勤なし」の優良求人は非公開なのか？
「夜勤なし」の案件は非常に人気が高いため、公開すると応募が殺到してしまいます。
施設側としても、**「現場の負担を減らすため、条件に合う人を絞って紹介してほしい」**という意図があり、信頼できる紹介会社（レバウェルなど）にのみ情報を預ける“非公開案件”という形になりやすいのです。
つまり、非公開求人を持つサービスを活用することが、夜勤なし転職を成功させる最短ルートと言えます。
レバウェル介護が選ばれる3つの理由
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介護専門 × 全国対応： 業界最大級の求人数。
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職場の内部情報に強い： 離職率や人間関係など、聞きにくいことも事前に把握。
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徹底した交渉力： 給与や勤務時間の調整を代行。
夜勤を手放した先にある「新しい日常」
ここで一度、未来を想像してみてください。
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朝は子どもの登校を笑顔で見送れる
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夜は家族と一緒に温かい食事ができる
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休日に趣味を再開する気力が湧いてくる
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目覚ましが鳴る前に、身体がスッと軽く起きられる
夜勤を手放すだけで、あなたの人生はこれほどまでに豊かになります。その第一歩は、ほんの少しの相談から始まります。
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「給料が下がるのが不安」という方へ
「夜勤手当がなくなると生活が苦しくなるのでは？」と不安に思う方も多いでしょう。
レバウェル介護では、担当者が**「あなたの希望を施設側へ交渉するスタイル」**を取っています。口コミでも「夜勤なし＋給与維持」が叶ったという声は少なくありません。
「夜勤は外したい、でも収入は下げたくない」という、あなたの素直な希望をぜひ担当者にぶつけてみてください。
まとめ：夜勤なしの転職は「逃げ」ではない
夜勤を避けたいと話すと、稀に「甘えている」「介護は夜勤があってこそ」と言う人がいるかもしれません。
しかし、その言葉に縛られて心身を壊してしまっては、元も子もありません。夜勤から離れる選択は、あなたが介護を長く続けるための「前向きな決断」です。
あなたがあなたらしく、笑顔で働ける場所は必ずあります。
✔ 夜勤なし求人は非公開が多い
✔ レバウェルは内部情報に強く、ミスマッチが少ない
✔ 給与交渉も任せられるから安心
夜勤に疲れた心が、また笑える日常へ。まずは一歩、相談することから始めてみませんか？
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