メディウェルの評判は本当？40代以上医師の転職実例公開

はじめに｜「もう年齢的に厳しいかも…」と感じている先生へ

「医師転職は若いうちだけ」「40代を過ぎると条件は下がる」「50代・60代で動くのは遅すぎる」

もし今、こんな言葉が頭をよぎっているなら、それは先生が怠けているからでも、能力が落ちたからでもありません。ただ、正しい転職のやり方を知らないだけです。

実は今、40代・50代・60代の医師だからこそ「年収アップ」「負担軽減」「納得できる働き方」を同時に叶えている方が増えています。

その裏にあるのが、**医師専門・40代以上特化の転職支援サービス「メディウェル」**です。

この記事では、

• メディウェルの評判は本当なのか？

• 実際に転職した40代以上医師のリアルな実例

• なぜ年齢を重ねた医師ほど成功しやすいのか

を、包み隠さずお伝えします。

メディウェル利用者のリアルな口コミ

まずは、実際にメディウェルを利用した40代以上の医師の声をご紹介します。

口コミ①（50代・内科医）

正直、年齢で門前払いされると思っていました。ですがメディウェルでは「先生の経験は武器です」と言われ、自分では探せなかった好条件の病院を紹介してもらえました。年収はほぼ変わらず、当直回数は半分以下になりました。

口コミ②（40代・外科医）

忙しさに限界を感じつつも、転職は怖かったです。メディウェルの担当者は、こちらの不安を急かさず一つひとつ整理してくれました。結果、家族との時間を確保できる職場に移れました。

口コミ③（60代・整形外科医）

定年後も働ける場所を探していましたが、求人サイトでは良い情報が見つかりませんでした。メディウェルでは非公開求人を含め、自分の年齢と希望に合う職場を複数提案してくれました。

これらは特別な成功例ではありません。**「正しい場所で、正しい相談をした結果」**なのです。

なぜ「メディウェルの評判は良い」と言われるのか？

メディウェルが他の転職サービスと大きく違う点は、医師を「年齢」で判断しないことです。

① 40代以上の医師に特化している

多くの転職サイトは「若手医師向け」が中心です。

一方メディウェルは、

• 40代

• 50代

• 60代

の医師を前提にサポートを設計しています。

そのため、管理職経験、専門性の深さ、医療機関との関係性を正当に評価した提案が可能なのです。

② 非公開求人・内部情報が圧倒的に多い

医師の転職は、求人票だけでは見えない情報がすべてと言っても過言ではありません。

• 実際の勤務負担

• 院内の人間関係

• 経営状況

• 将来的なポジション

メディウェルは医療経営コンサル会社として、全国の医療機関を日々調査しています。だからこそ、「行ってから後悔する転職」を防げるのです。

転職実例①｜年収を下げずに負担を減らした50代医師

本人は「年収が下がる覚悟」で相談しましたが、実際には働き方の改善が最優先の提案がなされました。

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転職実例②｜「もう遅い」と思っていた60代医師の再就職

60代になると、「非常勤しかない」「条件は選べない」と思われがちです。

しかしメディウェルでは、

• 週3〜4日勤務

• 外来中心

• 無理のないペース

といった年齢を尊重した求人が豊富にあります。

結果、「まだ医師として必要とされている」という実感を取り戻した方も少なくありません。

メディウェルはこんな先生に向いています

• 年齢を理由に転職を諦めかけている

• 今の働き方に限界を感じている

• 条件を下げずに環境を変えたい

• まずは話だけ聞いてみたい

相談だけでも完全無料です。無理な勧誘は一切ありません。

不安な方へ｜登録＝転職ではありません

「登録したら転職しないといけないのでは？」そんな心配は不要です。

メディウェルは**“相談相手”として使う医師が非常に多い**のが特徴です。

• 今すぐ動かなくてもOK

• 情報収集だけでもOK

• 匿名相談も可能

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まとめ｜年齢はハンデではなく「価値」になる

医師の転職は、年齢を重ねるほど「戦略」が重要になります。

一人で悩み続けるより、専門家と一緒に整理するだけで、未来の選択肢は大きく変わります。

メディウェルは、40代・50代・60代の医師が**「納得できる人生」を選ぶためのパートナー**です。

どうか先生ご自身の幸せを、後回しにしないでください。