当直なし求人を探す医師へ|非公開1万件から最適な職場を厳選紹介 | たまブログ
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当直なし求人を探す医師へ。非公開1万件から厳選紹介



 「もう、当直は限界だ――。」

そう感じながらも、気づけば毎月の当直が当たり前になってしまっている。

しかし体は確実に疲弊し、家族との時間は減り、心の余裕もなくなっていく。

医師としての責務は重い。

だからこそ、あなたの人生まで削られる必要はないはずです。

近年、40〜60代の医師を中心に “当直なし求人への転職” が急増しているのをご存じでしょうか?

しかも、その多くは 一般公開されていない 「非公開求人」。

実は、当直なしの好条件ポストは水面下で動いていることが多く、表にはほとんど流れません。

本コラムでは、

  • どうして当直なし求人は「非公開」に多いのか

  • 実際に転職した医師のリアルな口コミ

  • 年収を下げずに当直なしを叶える方法

  • 非公開1万件以上を持つサービスの活用事例

これらをわかりやすく、そして“魂が少し軽くなるように”まとめています。

◆利用者のリアルな口コミ・成功事例

ここからの「事例紹介」は、最も背中を押すパートです。

実際にリクルートドクターズキャリアを利用した医師の声をご紹介します。

●事例①:50代男性・内科

「当直ゼロ、しかも年収200万円アップ。人生が変わりました」

以前の勤務では、月4回の当直に加えて土日の呼び出しも多く、“このまま続けるのは無理だ”と感じていたそうです。

「当直なし求人なんて本当にあるのか?」

─ それが最初の不安でした。

しかし担当コンサルタントから紹介されたのは、一般には出ていない “後任医募集の極秘案件”

結果、

  • 当直ゼロ

  • 週4.5日勤務

  • 年収1,800万円 → 2,000万円

という逆転転職を実現。

「もっと早く相談していればよかった…」そう語っています。

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●事例②:40代女性・小児科

「子どもとの時間を取り戻せたことが一番の財産です」

育児と当直の両立は想像以上に大変。「当直なし+保育費補助あり」という条件を探したものの、求人サイトにはほとんど載っていなかったと言います。

「非公開求人があると知って、そっと相談してみました」

紹介されたのは、もともと院内で後任候補を探していた病院の**“クローズ案件”**。

年収はほぼ同じながら、

  • 当直なし

  • 残業ほぼゼロ

  • 家から車で15分

という環境に。「家庭の笑顔が本当に増えました」と語っています。

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●事例③:60代男性・外科

「体力的に厳しかったが、後進指導メインの役職を紹介された」

外科医として若い頃のように当直ができなくなったものの、「まだ医療には関わりたい」と考えていた先生。

リクルートドクターズキャリアが提案したのは、

  • 指導医ポスト

  • 外来+若手指導メイン

  • 当直なし

  • 年収1,600万円

という**“引退に向けた理想案件”**。

「第二のキャリアを案内してもらえた気持ちです」

60代でも非公開求人の力で再スタートを切れた好例です。

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◆なぜ当直なし求人は“非公開”が多いのか?

ここは非常に重要なポイントです。

①後任募集を“院内に知られたくない”病院が多い

当直対応が難しい医師の退職は、病院運営に大きな影響があります。

そのため、病院は水面下で「引き継ぎ先」を探すことが多い。

→ これが非公開求人になる最大の理由です。

②競争率が高いため公開すると応募が殺到する

特に 当直なし・高年収・好立地 の三拍子がそろった求人は、公開すれば一瞬で埋まります。

だからこそ エージェント限定での紹介 が一般的。

③年収交渉が必要なため、公開条件にしづらい

医師採用は、個別交渉が必須です。

「先生に合わせた年収提示」をしたい病院も多く、公開求人だと調整が難しい。

◆当直なし希望の医師が“成功する人・失敗する人”の違いとは?

●成功する人の共通点

  • 非公開求人を最初に見る

  • 希望条件を遠慮せず明確に伝える

  • コンサルタントと二人三脚で進める

●失敗する人の共通点

  • 公開求人だけを見て判断してしまう

  • 「年収が下がるのでは?」と諦めてしまう

  • 一人で交渉しようとして条件で揉める

特に最後の「交渉」。当直なし求人は、年収・業務内容の調整が非常に複雑です。

医療現場の知識と“病院側の事情”の両方がわかる プロの交渉が不可欠です。

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◆非公開1万件の中から“あなたに合う当直なし求人”が必ず見つかる理由

リクルートドクターズキャリアが強いのは、

  • 非公開求人が常時1万件以上

  • 医師専門キャリアコンサルタントが交渉に強い

  • 日本最大級のリクルートグループの安心感

この3つが揃っているからです。

当直なし求人は希少ですが、1万件規模の非公開ストックがあると、あなたに合う条件が見つかる確率は一気に跳ね上がります。

◆“当直なし”は贅沢ではない。医師の人生を守るための選択です

医師にとって当直は確かに重要な業務。

しかし、あなたの命や家庭が犠牲になるべきではありません。

当直なし勤務に変えた医師の多くがこう言います。

「もっと早く相談しておけば良かった」

決して弱さではありません。

あなたと家族の人生を守る、勇気ある一歩です。

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◆まとめ:あなたの理想の働き方は“必ず”見つかります

  • 当直なし求人は 非公開に集中している

  • 年収を下げずに当直ゼロは十分可能

  • 実例では「年収UP+当直ゼロ」も多数

  • 最初に**“非公開求人”**を押さえることが成功の鍵

あなたのこれからの人生は、まだまだ長い。

今の働き方に無理を感じているなら、その直感を大切にしてください。

医師としてのキャリアは、もっと自由でいい。

そして、もっと幸せでいい。

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